RuAll.com

Я думаю зависит от возможности упралять.Если может в 25,то пчему нет,если отлично управляет в 60 то флаг в руки.Возпаст не всегда главное.

В принципе, в этом деле возраст особой роли не играет, главное, насколько человек талантлив в определенной сфере.

Я считаю, что максимальный и оптимальный возраст управленца на такой фирме может быть до 55 лет. Я считаю, что слишком молодой руководитель не подойдет на этой фирме, так как нужно набраться опыта в этой области.

Считаю, что возраст управленца может быть лбым. Главное чтобы присутствовал опыт, лидерские качества и кукушка была на месте.

Anna1989 написал:


Анна, в сфере IT-технологий и ПО если человек до 25 лет не получил большого опыта ему там делать нечего уже. Тут важнее опыт руководства. Если он есть, то возраст 25-30 лет самый оптимальный. В команде программистов необходимо существовать с одинаковыми интересами.

да как сказать Alisa37...и в 50 ума может не быть..мне кажется что лучше,чтобы управляющий был приблизительно того же возраста,что и подчиненные его.легче найти общий язык, нету старой советской закалки в управлении.