RuAll.com

Как считаете, нужны ли они? С одной стороны - это не очень дешевое удовольствие, с другой - повышение квалификации сотрудников - дело нужное.

В основном, за счет этих курсов создаются и существуют всевозможные центры повышения квалификации работников, в то время как любую необходимую информацию можно почерпнуть из интернета. А лекции читаются теоретиками, которые отвечать на практические вопросы затрудняются.

Смотря в какой сфере процветает бизнес. Если, например, это продавцы электронной техники, то обязательно должны быть курсы и тренинги для нивелирования субъективных мнений, которые несомненно имеются. Без курсов представьте: приходишь в магазин, а там каждый продавец говорит по-разному и кого из них слушать?Кто прав? В общей массе идея должна быть единой. Это во-первых, а во-вторых тенденции рынка, а также технический прогресс не стоят на месте. Если вчера был самым популярным Айфон, то сейчас Самсунг уже догнал американцев.
В современном мире курсы обязательно, иначе клиент может уйти к конкурентам...а потом разбирайся, кто из сотрудников ошибся и по какому поводу..

Каждый сотрудник должен повышать свою квалификацию. Это в интересам компании, так как начальству нужны умные и квалифицированные работники. Я считаю, что куры должны быть обязательны

Курсы курсам рознь. Курсы вроде "Знание характера - залог процветания фирмы", это выкинутые деньги. Если же речь идет о практическом курсе под конкретную задачу руководителя, то это, как минимум, целесообразно.

Курсы нужны абсолютно для любой отрасли. Ведь даже если и можно какую-то информацию найти в интернете, на курсах дается очень много практики, без которой сейчас никуда.