На мой взгляд, здесь есть два важных обстоятельства:
1. О какой организации идет речь. Если это организация государственная, то там, действительно, есть четко упорядоченное соответствие между названием должности, функциями человека, который ее занимает и оплатой труда. Эта система "оттачивалась" не годами - а многими десятилетиями. Поэтому, как правило, такая должность о многом говорит и ко многому обязывает. С другой стороны, в частном секторе такое встречается нечасто. Особенно за пределами крупных и средних предприятий. Тут, особенно в торговле можно встретить такие "шедевры", что хочется поздравить директора с незаурядным уровнем фантазии.
2. Многое зависит от человека. Есть карьеристы до мозга костей и для них название должности очень важно. Они ее на лбу готовы написать и страдают, если бейджик на работе не предусмотрен. У них причудливые визитки и множество всевозможных "понтов" (прошу прощения, но иначе не скажешь). Но, слава богу, обычных - нормальных людей гораздо больше. Они не красуются и не кичатся, а просто работают и зарабатывают.
Форум