Хотелось бы спросить коллег - кадровиков и рекрутеров: как вы относитесь к модному ныне виду собеседования "стресс-интервью"? Применяйте ли его и как именно?
Толку от него нет, стресс он и в африке стресс. Даже те кто его прошли иногда закатывают истерики на работе. Главное это всегда хорошая обстановка на работе.
Кадровик должен быть все же немного психологом и в обычной, на первой взгляд беседе, увидеть, что представляет из себя соискатель, задавая ему самые обычные вопросы.