RuAll.com

Иногда посмотришь на списки персонала в филиалах фирмы и ужасаешься: на важных постах находятся сваты, браться, жены, сестры и так далее. Как с этим бороться, кроме тотальной слежки за дочерними фирмами?

Протекция для родственников на важные посты, это обычная практика. Главное, чтобы при приёме на работу специализация и уровень подготовки подходил под конкретную должность. Если в этом плане всё было учтено при приёме на работу и повышении в должности, то в этом нет ничего страшного и бороться с этим не стоит.

Протекция особо расцвела в государственных и муниципальных структурах. В национальных республиках - это просто повальное поветрие. Отсюда много некомпетентных чиновников думающих совсем не о деле.

Кумовство процветает не только в политике и бизнесе, на любой работе персонал набирают в основном по рекомендации уже работающих сотрудников, а кого они порекомендуют по логике вещей, как не родственников и знакомых.