RuAll.com

Работодателям может и легче взять на работу пенсионера, чем молодую маму. Но а как быть молодым женщинам?

Мне кажется не нужно брать, просто потом проблем будет больше. Все таки ребенок маленький, он может заболеть, его нужно кормить и уделять внимание. На все это нужно время. Какой бы сотрудницей хорошей ни была, она все равно будет отвлекаться с мыслями о малыше. Мне бы жалко было и маму, и малыша. Не так ли?

У меня в коллективе есть и молодые мамы, и сам я молодой отец, ничего страшного нет
Им же надо тоже как то кормить семью

По-моему, это уже дискриминация! В первую очередь человек, которого Вы нанимаете – работник, а потом уже молодая мама! К тому же «молодой» работник – это, чаще всего, человек, способный к быстрой адаптации. А «мама» он или нет, это уже лично его дело!

Ну конечно! А практически все женщины - мамы! Давайте вообще не брать их на работу! Ведь проблем со школьником больше, чем с грудничком и вообще, чем больше, тем больше с ним проблем. Не так ли?

Этот вопрос решается исключительно с каждым в отдельности, у каждого есть свои "за" и против