RuAll.com

В нашей организации обязательно дресс-кода нет - каждый может ходить в любой одежде. Но при этом, например, некоторые мужчины ходят в деловых костюмах, а некоторые - в джинсах и растянутых свитерах. Сами понимаете, кто из них выглядит симпатичнее. Но при этом одежда на работу не влияет: один коллега в свитере - очень классный профессионал. А что вы думаете об одежде сотрудников?

Был у нас во внешнеэкономическом отделе ведущий инженер, который пришёл на работу в шёлковых малиновых шароварах с зелёными огурцами. И при этом очень гордился, что сам их сшил. Выгнали этого балбеса.

Я за то, чтобы установленный дресс-код - соблюдался. Особенно это касается тех организаций, которые напрямую работают с людьми-клиентами. Приятно, когда приходишь в фирму и видишь людей в деловых костюмах, а не абы-как одетых. Согласитесь, менеджер в шортах и шлепках будет выглядеть как-то несолидно.

Это зависит от руководителя предприятия. У нас нет установленной формы, но и не все сотрудники работают с клиентами. Введение единой формы подразумевает расходы, а лишних денег нет.

Стиль одежды на качество работы не влияет и на большинстве фирм действительно можно не одевать деловой костюм рядовым сотрудникам. Но организациям связанным с финансовой или юридической деятельностью, деловой стиль обязателен, в этом случае у клиентов будет больше доверия к ним.

Конечно человека в деловом костюме воспринимают иначе, чем в джинсах. Я работаю на предприятии, у меня в подчинении около 100 человек. Я очень люблю одеть костюм, каблуки, блузу. Но вот по должностным обязанностям я должна лазать во все дырки, самой готовить продукт, подавая пример подчиненным, участвовать в проведении складских ревизий. Вот тут уже не до каблуков и костюмов. Вот такая я начальница в кедах! Как быть?