RuAll.com

Как быть с сотрудниками между которыми установилась любовная связь? Существует мнение что бизнес получит от этого большой минус, другие на оборот что предприниматель только выигрывает от таких сотрудников. Кто сталкивался на практике с подобными ситуациями, и какие вы принимали пути разрешения?

Сталкивались, сталкиваемся и будем сталкиваться с таким. У нас предприятие не маленькое (5000 чел.) и такие истории там постоянно. И влюбляются и женятся и детей рожают. И равные сотрудники и начальники с подчиненными, по разному бывает. Нормально все. Не принято у нас вмешиваться в личную жизнь сотрудников, ну так пошушукаются за спиной и все, а потом еще и на свадьбу и на рождение на подарки коллективно скидываемся. И разводы были, просто по разным отделам сотрудники расходятся и все. Ну в крайнем случае пострадавшая сторона увольняется, НО рано или поздно все увольняются. Ничего плохого от любовной связи на работе замечено не было, наоборот люди на работу радостней идут, да и если что случится, тоже известно к кому бежать с вопросами.

Никакой деструктивной проблемы в этом не вижу, потому что навряд ли такие связи влияют на работу предприятия. У нас есть даже уже семьями работают, до этого познакомившись в ходе рабочего процесса.
Единственный минус, бывает когда личная связь устанавливается между сотрудниками предприятий-конкурентов.

Если любовные отношения не мешают самому процессу работу, никто не жалуется руководству, то люди работают и успевают еще общаться между собой на работе. Иначе, если это скажется на результатах, то предупредят и уволят.

Такие отношения всегда мешают работе, поэтому не нужно никогда поощрять такой вид отношений между сотрудниками.

Все мы люди и от такого не застрахованы! Чаще всего служебные романы наблюдаются в организациях, где руководитель-тиран! Коллеги ищут в друг друге поддержку и очень часто находят не только дружеский совет, но и любовь