RuAll.com

Ходят слухи, что из-за низкой прибыли в следующем году всему персоналу фирмы, где я работаю, могут сократить зарплаты. Поговаривают, что всем сократят на 10%. Но мне кажется, нужен индивидуальный подход: кто-то трудится много и при этом у него трое маленьких детей, а кто-то живет один и помимо зарплаты получает еще высокую военную пенсию. Разве справедливо сокращать всем зарплату одинаково?

Конечно, несправедливо, что всем сокращают зарплату одинаково. Но навряд ли, в этом вопросе, предприятие станет разбираться индивидуально. Руководству фирмы проще составить один общий приказ об уменьшении заработной платы на 10% и все.

Если нужно понижать зарплату в связи с низкой прибылью то, на мой взгляд, это нужно делать для всех одинаково. А если повышают зарплату, то здесь нужно подходить к каждому индивидуально и только исходя из его профессиональных качеств.

Если организация у вас большая, то у руководства просто не будет времени разбираться, у кого сколько детей, кто живет один и кому деньги важнее.