RuAll.com

У нас на работе раз в год практикуются совместные туристические выезды персонала. Начальство предлагает коллективу съездить куда-нибудь в теплые края, всё организует, покупает билеты, договаривается о питании и проживании. Часть затрат берет на себя фирма, а за что-то приходится доплачивать. С одной стороны, такие совместные туристические выезды объединяют людей. Но с другой стороны, начинаешь узнавать о некоторых неприятные факты: например, кое-кто у нас постоянно перебирает с алкоголем и в пьяном виде ведет себя неадекватно. А что вы думаете о совместных туристических выездах персонала? За или против?

Если такие поездки на добровольной основе, то почему бы и нет. Но, когда это становится добровольно-принудительным, то я против. Люди в коллективе разные по интересам и увлечениям, и не каждому такой отдых понравится.

Совместные поездки персонала благоприятно влияют на общую обстановку во время рабочего процесса. Трудно только уговорить сотрудников заняться таким видом сближения.