RuAll.com

Как бы тщательно ни проводился отбор квалифицированного и опытного персонала, сплочённость коллектива и эффективность его работы всегда будут напрямую зависеть только от силы духа его руководителя и от его умения наладить работу.
Чтобы не допустить разболтанности, руководитель обязан время от времени демонстрировать сотрудникам свою власть. К сожалению, наиболее эффективным способом демонстрации является публичная "порка", наказание провинившегося. Коллектив, руководитель которого будет пренебрегать этим правилом, просто обречён.
А вы практикуете периодическую демонстрацию власти сотрудникам?
Лидер, как правило, одинок. Было бы интересно хотя бы здесь, анонимно, поделиться своим опытом в применении политики кнута и пряника.

за 5 лет работы моей сменилось 3 руководителя - любителя кнута и пряника, они больше ничего и не умели, 4 - самый лояльный , при нем и план выполняется и дисциплина самая лучшая.