RuAll.com

Проблема кажется мне надуманной. Все же главное, какой человек специалист в своем деле - а уже потом можно смотреть на его пол и остальные личные качества.
А атмосферу в коллективе во многом должно создавать руководство.

Если, кроме работы, есть еще какие-то общие интересы, не может однополый коллектив быть конфликтным. А вообще, все зависит от уровня воспитания каждого индивидуума.

На мой взгляд однополый коллектив - это не всегда хорошо. Тем более, если он женский, то это вдвойне не хорошо. Хотя тут смотря какой сферы касаться. Но я считаю, что на флирте держится половина всех компаний, его никто никогда не отменит и можете даже не спорить со мной Флирт стимулирует к работе.

Руководство никому ничего не должно
Коллектив сам строит эту самую атмосферу, командопостроение, и общение коллектива, чуть разные вещи

Я не думаю, что в разнополых коллективах существуют абсолютная дружеская атмосфера, хотя такого нет и в однополом коллективе. Мне кажется, сколько сотрудников столько мнений и если в коллективе есть какая-то стычка между сотрудниками - это нормально. Мы же ведь все-таки не роботы, а живые люди и общаемся друг с другом...

Вы правы!!! Многими психологами этот вопрос уже много раз поднимался... И эксперименты показали, что в однополых коллективах производительность всех сотрудников ниже, чем в разнополых, это факт на лицо!!!