RuAll.com

У нас, на работе, действует система штрафов. Для удобства приведу их в относительных значениях. Первое опоздание в месяц - 5% оклада. Второе - 10, и третее - 20 процентов. Очень помогает.

dpetrenko написал:


Вот это жесть конечно

У нас бы все сотрудники разбежались. Как ни странно опаздывают по большей части сотрудники не молодые и ненужные, а те от которых очень зависит деятельность предприятия, они это чувствуют и по этому начинают наглеть. Конечно не надо это оставлять без внимания, возможно надо штрафовать, но 10 и 20% это какие-то не реальные цифры. Бывают и уважительные причины в конце-концов.