RuAll.com

Бизнес расширяется, а значит нужно открывать филиалы в других городах. Где найти хорошего управляющего в этот филиал , чтобы тот как можно быстрее вошел в курс дела?

Лучше все просто повысить кого то из сотрудников уже существующего отдела согласного на переезд и работу в другом городе. Он будет прекрасно знать проект и сможет обеспечить эффективность работы нового филиала.

Попробуйте поручить эту работу кадровому агентству. А лучше сами поищите на рекрутинговых сайтах или дайте там объявление. Сейчас много опытных управленцев без работы сидит.

Обычно повышают действующего сотрудника и отправляют на "целину". А так, отдел кадров должен выполнять свою работу. Если он этого не делает, то зачем он вам?

Действительно, целесообразнее всего будет отправить в другой город кого-то из костяка компании.

Есть несколько способов для поиска кандидатов на должность управляющего филиалом.

Рекомендации: Возможно, у вас уже есть контакты работающих в индустрии, которые могут порекомендовать кандидатов на эту должность.

Онлайн-поиск: Можно использовать различные ресурсы для поиска кандидатов, например, LinkedIn, hh.ru, HeadHunter и другие аналогичные сайты для поиска трудовых ресурсов.

Агентства по подбору персонала: Существуют специализированные агентства по подбору персонала, которые могут предложить кандидатов и провести с ними собеседования.

После того, как вы найдете нескольких кандидатов, рекомендуется провести с ними собеседование, чтобы выяснить, насколько они профессиональны, компетентны и соответствуют вашим критериям. Также может быть полезным провести тестирование, чтобы сократить риск ошибочного подбора кандидата.

Хороший менеджер филиала должен иметь высокую степень ответственности, квалификацию, опыт в управлении персоналом, навыки руководства бизнесом, хорошо развитую коммуникативную и межличностную компетенции. Причем желательно, чтобы кандидат имел опыт работы в вашей отрасли.