RuAll.com

Стоит ли оптимизировать рабочий процесс в компании за счет дискомфорта рабочих и более жесткого контроля?
В чем подводные камни такой работы?
Ваше мнение.

Для предприятия оптимизация рабочего процесса безусловно необходима. И контроль нужен жесткий. А вот что Вы имели ввиду дискомфорта рабочих? Все в отношениях рабочих и руководства предприятия должно происходить в рамках закона.

Я считаю, что это можно делать, но не в сильно жестких условиях. Иначе тогда работники не захотят работать на предприятии.

Нужно обязательно вносить разные новшества для улучшения и оптимизации рабочего процесса, ведь этим самым экономим время и увеличиваем прибыль.

Простите, а что значит " за счёт дискомфорта рабочих"?) В любом случае, вы раб процесс не оптимизируете, а желаете более эффективным. А контроль работы сотрудников- это ежедневная задача руководителя и менеджмента в общем. Как -то странно требовать высокой производительности при несоблюдении внутренних правил

Смотрите не переборщите, а то вызовите митинг против вашего свержения с поста народ он такой