RuAll.com

У нас решили сократить штат на 20% за раз. Причём людей не предупредили за положенный срок. Мы все официально трудоустроены и поэтому хотим бороться за свои права. Скажите, куда нам жаловаться?

Действительно, поступили не правомерно. За 2 месяца до сокращения должны были предупредить. В этом случае работникам можно писать заявление с жалобой в прокуратуру или подавать в суд на предприятие. Суд должен обжаловать.

Идете в суд и тот директор, который допустил такое самоуправство, будет вынужден восстановить всех на работе, еще и зарплату выплатить за вынужденный прогул.

Нужно обратиться в трудовую инспекцию (на нарушение порядка сокращения и право восстановления на работе) и параллельно в прокуратуру (если предприятие не произвело в срок расчеты по увольнению и зарплате). Если сокращается более 5% штата предприятия, то оно обязано еще уведомить центры занятости о списке сокращенных.

В таких случаях директора часто любят угрозами заставлять людей писать заявления "по собственному". Будьте осторожны и не поддавайтесь на провокации.

Обязательно все вместе идёте в прокуратуру и составляете коллективное исковое заявление по факту неправомерного увольнения.