RuAll.com

Имею не большой по ассортименту интернет магазин, но продажи регулярные. Есть у нас функция доставки товара курьером по городу. На данный момент ищу этого самого курьера. Подскажите как выбрать порядочного работника, да на каких интернет ресурсах его отыскать?

Эту работу курьером вы можете предложить через своих знакомых. Возможно, есть такой человек, который сейчас ищет работу и ваши знакомые могут дать ему положительную характеристику. Проведите собеседования с потенциальными кандидатами, оговорите испытательный срок работы.

Почему возникает вопрос о порядочности курьера? Какие риски: что товар не доставит или что деньги за него себе в карман положит и скроется? Нанимайте его с записью в трудовую книжку, тогда косяков не будет, ведь все оплошности можно оформить как выговор в трудовую, а за повторение плохого отношения к работе и уволить по статье.

По моему мнению лучше выбрать из числа студентов, это действительно те люди которые хотят реально и честно заработать, плюс "привязка" к месту учебы. Для начала можно оформить едино разовый договор и договор полной материальной ответственности.

Neformal75 написал:

Конечно, если нанимать без оформления, то и ответственности минимум. При официальном приеме на работу у курьера будет полная ответственность за работу согласно трудовому договору.