RuAll.com

Как насчет корпоратива? Это должно изменить ситуацию накаленную.

А я же вам еще в такой ситуации тогда посоветую ребят, они помогут вам сделать невероятной красоты корпоративный ролик aimproduction.ru/corporate_film . Конечно такие вещи очень сближают коллектив, обязательно нужно всегда собирать все сотрудников на неформальные встречи и тогда проблем между подчиненными скорее всего станет в разы меньше. Уделяйте корпоративной этике просто больше времени и внимания.

Людей не переделаешь. но их можно заставить соблюдать правила.

эх как же это актуально

Очень нужну тему вы подняли.

Коллектив формируется годами!

Если ваше предприятие недавно создано, то вам предстоит большая селекционная работа.

От людей которые мешают работать другим и постоянно склочничают, даже если они являются ценными сотрудниками надо избавлятся, иначе начнут уходить другие, не менее важные сотрудники.

Людей которые уживаются и хорошо выполняют свою работу нужно всячески поощрять и "подкармливать", что бы и им было комфортно и не было желания куда нибудь сбежать.

Сейчас не обязательно содержать целый отдел кадров для устройства и поиска хороших специалистов для своей компании. Можно воспользоваться услугами аутстафферов, вот к примеру, аутстаффинг ит специалистов outstaff.ru/ Подберут нужного вам специалиста, проведут собеседование, составят трудовой договор, будут считать, выплачивать з/п, налоги и т.д. К вам придет уже оформленный специалист с оформленными документами. Удобней и дешевле, хорошая оптимизация для бизнеса.