Вам, как менеджеру надо кого из сотрудников отправить в вынужденный (за свой счет) отпуск на неделю, так как нет работы. Кого отправить и как объяснить это человеку?
В этой ситуации я отправлю в отпуск на неделю человека. у которого могут быть какие-то серьезные проблемы в личной жизни или т.д. для того, чтобы он смог решить их в свободное время от работы.
В таком случае руководство предприятия может даже специальный приказ написать, что мол из-за определенных обстоятельств такой-то человек отправляется в отпуск за свой счет. А сам сотрудник ставится просто перед фактом.