RuAll.com

В некоторых фирмах практикуется оплата проездных и мобильного тем сотрудникам, которые постоянно находятся в разъездах по городу. А как это чаще всего оформляется с точки зрения бухгалтерии? Фирма сама платит по счетам или выдает сотрудникам конкретные суммы наличными, чтобы те сами купили проездной и оплатили мобильные расходы?

Телефоны зачастую на контракте и оформлены на фирму. Проезд компенсируют, если только есть документ - проездные и талоны. Все проводится по бухгалтерии и платиться по безналу.

Это очень даже нормальное и здоровое направление для солидной фирмы, где коммуникации играют ключевую роль. Мелким и слабым конторам это не потянуть.

У нас такое увы не практикуют, хозяева думают, что все как и они имеют деньги из воздуха, а так увы не всегда. Даже элементарно больничный с боями оформляешь, а тут такая роскошь, всё для людей...

Даже на этом можно неплохо заработать)

Kamenskaya написал:

Да и такое бывает, но не везде, это называется - материальная мотивация сотрудников !
Работодатель может предоставлять дополнительную материальную помощь нуждающимся работникам, компенсации за аренду жилья, использование транспорта, мобильной связи или проезда на общественном транспорте. Все эти методики могут быть отнесены как непосредственно к материальной мотивации, так и к способам мотивации нематериального характера.
Вот хорошая статья на эту тему, почитайте и будете все знать про такой стимул для работников - delatdelo.com/organizaciya-biznesa/materialnaya-motivatsiya-personala.html]delatdelo.com/organizaciya-biznesa/materialnaya-motivatsiya-personala.html.